高校毕业生就业权益保障机制构建研究
摘要
高校毕业生作为知识型劳动力的重要储备力量，其就业权益保障问题不仅关乎个体职业发展的公平性，更是社会资源分配正义与人力资本效能释放的关键议题。本研究以系统性视角切入，通过多维理论框架的整合与实证数据的支撑，深度剖析当前高校毕业生就业权益受损的典型表征及制度性成因。在借鉴国内外先进经验的基础上，提出涵盖法律规制强化、高校责任重构、企业行为约束及社会协同监督的四维保障机制，并通过案例分析与政策模拟验证其可行性。研究发现，权益保障机制的创新需突破传统单一治理模式，转而依托多元主体的动态协同，以回应劳动力市场快速变迁的复杂需求。
引用本文（GB/T 7714）
婉瑜 黄. 高校毕业生就业权益保障机制构建研究[J]. Education and Teaching Innovation, 2024.
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