人工智能时代北京市劳动者技能错配的协同治理机制构建—基于多主体博弈与政策工具整合的路径研究
摘要
人工智能时代的来临给北京市劳动力市场带来了深刻变革，劳动者技能错配问题日益凸显。本文聚焦此问题，综合运用多主体博弈理论剖析错配成因，指出教育与培训体系滞后、劳动力市场信息不对称以及多主体利益博弈下行动不协调是主要因素。在此基础上，构建了协同治理机制，明确了总体框架，提出了多主体协同合作、信息共享与反馈等具体机制。并给出针对性政策建议。研究表明，解决劳动者技能错配问题需各主体协同发力，持续推进协同治理机制的有效运行，以实现劳动者技能与人工智能时代产业需求的精准匹配，促进北京市劳动力市场的健康发展和经济的高质量增长。
引用本文（GB/T 7714）
上官晨曦, 刘璐宁. 人工智能时代北京市劳动者技能错配的协同治理机制构建—基于多主体博弈与政策工具整合的路径研究[J]. 社会科学前沿, 2025.
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