试论激励机制在企业人力资源管理中的应用
摘要
企业在发展过程中人力资源管理起到了重要的作用，有效的人力资源管理可以得到良好的激励效果，通过人力资源管理可以增加企业中人员凝聚力并提升企业在市场中的竞争力，更好的促进企业现代化发展。企业在发展的过程中员工是重要的组成部分，如果员工没有认识到自身在企业中的重要性就无法全身心的且积极的投入到工作中，此时就应采取相应的激励制度提升员工的工作积极性，更好的发挥出员工在企业中的创造力，提升工作效率的同时为企业发展提供有力的支持。企业人力资源管理过程中采用激励制度进行管理后比以往的管理工作更有效率，因此企业人力资源管理人员应认识到激励机制的重要性，同时根据实际情况对激励机制进行不断优化，为人力资源管理工作提供有力的支持，更好的促进企业发展。
引用本文（GB/T 7714）
畅 蒋. 试论激励机制在企业人力资源管理中的应用[J]. 现代经济管理, 2021.
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