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试论人力资源管理中存在的问题探讨
雪娇 王
2020经济学Engineering被引 10开放获取
摘要
企业要提高自身的竞争力。就必须彻底打破原有的用人制度,建立新的人力资源管理机制,最大限度地发挥人力资源的作用。企业应从建立科学系统的人力资源管理制度、强化人力资源的开发和培训、建立适合企业的激励机制等方面加强和改进管理。
引用本文（GB/T 7714）
雪娇 王. 试论人力资源管理中存在的问题探讨[J]. 经济学, 2020.
DOI：https://doi.org/10.32629/ej.v3i2.428
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