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谈绩效考核下的中小企业人力资源管理工作
小惠 宫
2020经济管理研究Engineering被引 1开放获取
摘要
在市场经济的快速发展下，中国的中小企业需要重视人力资源的管理，并在开展人力资源管理工作时正视绩效考核工作，充分挖掘企业现有人力资源的内在潜能，调动职工的工作积极性。论文就绩效考核下的人力资源管理进行综合考虑，提出相应的实施策略。
引用本文（GB/T 7714）
小惠 宫. 谈绩效考核下的中小企业人力资源管理工作[J]. 经济管理研究, 2020.
DOI：https://doi.org/10.36012/emr.v2i4.2260
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