酒店人力资源管理绩效考核的问题及应对策略
摘要
当前社会快速发展，各行各业都迎来了巨大的发展机会，但同样也伴随着激烈的市场竞争。作为酒店行业这种劳动密集型的企业，人力资源属于非常重要的资源，因此必须要做好人力资源管理工作。酒店人力资源管理工作过程中，最重要的工作内容就是绩效考核，绩效考核中的监督措施、激励措施能够更好地帮助到酒店进行人力资源管理，对酒店经济效益提高起到关键作用。下面，文章就酒店人力资源管理绩效考核的问题及应对策略展开论述。
引用本文（GB/T 7714）
泽科 吴. 酒店人力资源管理绩效考核的问题及应对策略[J]. 现代经济管理, 2020.
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