创新的网络招聘模式研究以猎才网为例
摘要
本研究首先介绍了时代发展的趋势，互联网迅速发展，信息化时代来临，网络人力资源招聘模式不断的改进和创新，透过文献收集对网络人力资源招聘的概念、系统功能和模式进行了回顾。以创新的网络招聘模式猎才网为例，进行个案研究，从SWOT分析、波特五力模型分析、营销6P组合分析和战略分析对猎才网进行了深度描绘。本研究主要采用量化研究和质化研究深度访谈的混合方法，量化研究针对调研数据进行分析，共回收50份有效问卷，并使用SPSS24.0统计软件进行分析；针对质化研究以深度访谈的方法访问了学者。本研究中结果展示的猎才网顺应了时代发展趋势，开拓了创新的社会招聘招聘模式，顾客满意度较高，未来发展前景较好，实际应用范围广，后续会继续运行这种招聘模式，在实际应用不断改进革新。
引用本文（GB/T 7714）
亚楠 王, 伦崇 曾. 创新的网络招聘模式研究以猎才网为例[J]. 商业创新期刊, 2020.
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