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人力资源管理对企业经营绩效的影响
玲燕 曹
2019经济学Engineering被引 2开放获取
摘要
随着改革开放以来,社会经济发展的不断提高,各种各样的企业规模不断扩大,人力资源成为了对企业经营绩效影响的重要因素。一个优秀的企业经营少不了人力资源的管理,但是人力资源也表现出很多不同层面的特征,也是决定着企业绩效获得竞争优势的根本动力。
引用本文（GB/T 7714）
玲燕 曹. 人力资源管理对企业经营绩效的影响[J]. 经济学, 2019.
DOI：https://doi.org/10.32629/ej.v2i6.330
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