国有企业后勤服务板块内培师管理体系的构建与实施
摘要
近年来，世界经济深度调整，国有企业面临巨大压力。在主营业务模式转变要求下，后勤服务板块也急需迅速调整来适应主业发展。为了统一思想认识，固化服务标准，提升后勤服务人员整体素质和服务能力，满足客户日益增长的个性化服务需求，国有企业必须强化后勤服务板块的内部培训管理。构建内部培训师管理体系，就是要让员工在能力素质等方面满足服务需要，并与市场接轨，激发其为公司业务发展、品牌建设贡献自身价值的积极性和主动性。
引用本文（GB/T 7714）
华 宋. 国有企业后勤服务板块内培师管理体系的构建与实施[J]. 财经与管理, 2018.
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