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集体企业绩效管理设计与实施
好萌 王、敬微 刘、壮 李
2019经济管理研究Engineering被引 9开放获取
摘要
绩效管理，是每一家企业做好人力资源管理，提升企业员工水平的重要组成基础。通过绩效管理，企业可将企业的发展目标分解细化，形成员工的奋斗或发展目标，通过建立一系列奖励或惩罚措施，促进员工尽快达成既定目标，实现企业愿景。
引用本文（GB/T 7714）
好萌 王, 敬微 刘, 壮 李. 集体企业绩效管理设计与实施[J]. 经济管理研究, 2019.
DOI：https://doi.org/10.36012/emr.v1i2.581
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