有关事业单位人力资源管理中的绩效考核探析
摘要
现如今社会不断发展，我国各个企业、事业单位的管理模式也在不断发生变化。事业单位在具体开展人力资源管理时，应当充分重视现代信息社会的发展，明确绩效考核的重要性，不断改革创新，重点关注人力资源的价值，从而推动人力资源实现新的发展，丰富事业单位的未来发展。由于人力资源管理的系统性和实践性较强，所以难度较大。在人力资源管理中，绩效考核是非常重要的内容宁。所谓绩效考核，指的是事业单位以既定评判标准为目标综合性地考核职工在相关岗位上的表现。为了充分发挥人力资源管理的价值，相关工作者应当明确绩效考核的作用，分析当前人力资源管理中存在的不足，从而采取优化措施，提升事业单位管理效果。
引用本文（GB/T 7714）
秀琴 康. 有关事业单位人力资源管理中的绩效考核探析[J]. 现代经济管理, 2021.
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