关于电力企业薪酬福利管理的思路探索

2018财经与管理Engineering被引 1开放获取

摘要

进入新世纪以后，伴随着中国市场经济的快速发展，企业之间竞争也逐渐加剧。人力资源是企业市场竞争力的重要影响因素，而员工薪酬福利管理则是人力资源管理的重中之重，只有确保员工的薪酬满意度，才能有效调动员工的工作积极性，提高企业经营活力，满足企业的发展需求。对此，论文就电力企业薪酬福利管理策略进行探究。

玉绵卢. 关于电力企业薪酬福利管理的思路探索[J]. 财经与管理, 2018.

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DOI：https://doi.org/10.26549/cjygl.v2i8.1255

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