国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨
摘要
新时代的降临，使得企业的人力资源管理成为行业前提。经济的可持续发展对公司的发展起着重要的作用。从我国经济的现状来看，近年来，我国经济取得了稳定发展，随着不断的探索，也由于通货膨胀等多重因素的影响，同时出现了人力资源管理的建立，本文将以多个角度结合经济问题，对人力资源管理的建立对薪酬福利的影响，做出分析探讨和建议。
引用本文（GB/T 7714）
玉朋 赵. 国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨[J]. 经济管理研究, 2020.
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