基于企业文化的跨国公司核心竞争力研究
摘要
随着中国早期的经济特区的设立，便利的投资条件吸引了许多外资来中国建立公司，跨国公司的热潮由此而掀起。中国沿海地区的跨国公司发展较好，但是跨国公司的经营存在着一些问题。由于不同国家之间的文化差异在企业的经营管理中会有所体现，这些差异造成了较大的经营难题。企业需要包容这些差异，解决企业发展中存在的问题，以帮助企业找到发展的平衡点。当然，国际上的跨国公司的竞争越来越激烈，跨国公司需要有一个支撑点，而企业文化可以成为这个支撑点，彰显跨国公司的核心竞争力。
引用本文（GB/T 7714）
佳欢 何. 基于企业文化的跨国公司核心竞争力研究[J]. 财经与管理, 2020.
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