The Gender-Biased Employment Effect of Exports： Evidence from China
摘要
传统的国际贸易理论相信出口贸易在雇用上有积极效果，它意味着出口将没有性之间的差别增加雇用的水平。然而，基于企业异质新贸易的理论怀疑这个结论。用中国工业企业数据库(20062009 ) ，这份报纸覆查在出口体积和雇用的水平之间的关系，并且在不同的性的雇用上讨论出口的不同效果。我们发现尽管出口增加雇用的全部的水平，企业出口在女人的雇用上有突出的否定效果。这证明它是难的通过外贸的提升优化雇用结构，就算它改进雇用的全面水平。
引用本文（GB/T 7714）
Yang Hao, Chen, Jianwei. The Gender-Biased Employment Effect of Exports： Evidence from China[J]. Acta Scientiarum Naturalium Universitatis Sunyatseni, 2014.
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