Understanding Organizational Agility Development for a Government： A Process Model of Resource Configuration
摘要
组织上的活泼，察觉到并且快速对变化作出回应的能力，在很快改变环境被认为是组织上的性能的一个重要索引。然而，关于活泼的研究大部分俯看资源配置过程的动力学，它包括资源选择，获得，开发，和管理。优先的研究主要认为一套组织上的资源理所应当认为为形成活泼足够，并且俯看要求为活泼开发使资源变为准备好了的努力。采用基于资源的看法，这研究试图由 conceptualizing 关上如此的理论差距一个动态资源配置过程。基于上海社会安全卡系统(SSSCS ) 工程的案例研究，我们诱导地在活泼开发为资源配置开发一个进程模型。这个模型表明信息技术资源和机构的资源的配置过程创造活泼。同时，它强调那信息技术资源可以在开始相应机构的资源服务，在塑造并且塑造新机构的资源帮助，并且也服务在支撑机构的资源。我们的研究由在在活泼发展过程嵌入的动态资源配置过程上详细描述贡献组织上的活泼文学。我们的调查结果把建议提供给政府并且帮助他们设置它和机构的资源形成组织上的活泼。
引用本文（GB/T 7714）
Jin Jin, Chen, Deliang, 等. Understanding Organizational Agility Development for a Government： A Process Model of Resource Configuration[J]. 中国工商管理研究前沿：英文版, 2014.
引文网络
本站仅收录题录与摘要供学习参考，全文版权归属出版方；如有侵权请联系我们删除。