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主动性-被动性员工创新行为:基于分布式领导的作用机制研究
杨皖苏、杨善林、杨希
2020Engineering被引 5
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引用本文（GB/T 7714）
杨皖苏, 杨善林, 杨希. 主动性-被动性员工创新行为:基于分布式领导的作用机制研究[J]. 未知来源, 2020.
DOI：https://doi.org/10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2020.06.017
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