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宗姓认同与公司治理——基于同姓高管“认本家”情结的研究
潘越、宁博、戴亦一
2020Engineering被引 2
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引用本文（GB/T 7714）
潘越, 宁博, 戴亦一. 宗姓认同与公司治理——基于同姓高管“认本家”情结的研究[J]. 未知来源, 2020.
DOI：https://doi.org/10.13821/j.cnki.ceq.2019.04.16
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