心理资本问卷在护士群体中应用的信效度分析
摘要
心理资本(Psychological Capital)指的是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态.根据Luthans等[1]提出的概念,它包含了效能(Efficacy)、希望(Hope)、韧性(Resilience)、乐观(Optimism)四个成分.研究表明员工心理资本与其工作表现之间存在显著的相关,能够对群体、团队和组织的竞争优势和整体绩效产生积极作用2-4,因此对心理资本的研究已经成为近年来积极心理学的研究热点。
引用本文（GB/T 7714）
骆宏, 赫中华. 心理资本问卷在护士群体中应用的信效度分析[J]. Zhonghua xingwei yixue yu naokexue zazhi, 2010.
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