医院实施人才建设的实践与思考
摘要
古往今来,国以人兴,政以才治.我院建院50余载,其发展史也是一部人才聚散史.三十年前,我院被行政拆分,重点科室的人才集体流失,医院发展陷入长期停滞甚至倒退中.近十五年来,医院领导核心直面挑战,解放思想,实事求是,提出人才强院战略,形成了破解危局的科学人才观,一批围绕着神经科学和老年医学的人才得以聚集,医院迎来了迅猛发展的机遇期。
引用本文（GB/T 7714）
Jian Zhang, 罗涛. 医院实施人才建设的实践与思考[J]. Zhonghua yiyuan guanli zazhi, 2011.
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