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创业型领导对初创企业员工态度与创新绩效的影响——职场精神力的中介效应与领导-成员交换的调节作用
柯江林丁群
2020经济与管理研究Engineering被引 3
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引用本文（GB/T 7714）
柯江林丁群. 创业型领导对初创企业员工态度与创新绩效的影响——职场精神力的中介效应与领导-成员交换的调节作用[J]. 经济与管理研究, 2020.
DOI：https://doi.org/10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2020.01.007
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