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职业初期的“拼爹”严重吗?——基于代际收入传递的视角

林相森、Lin Xiangsen、周玉雯、Yuwen Zhou

2019Engineering被引 1

摘要

文章聚焦于子代职业早期，建立理论模型和连续变量处理效应模型研究父代收入对子代收入的因果性影响，研究发现：第一，理论上讲，代际收入弹性与人力资本回报率、社会资本回报率正相关，与政府对人力资本投资的累进性负相关；第二，在子代职业早期阶段，父亲收入对子代收入有正向因果性影响，且代际收入弹性整体偏低，说明代际收入流动性相对较大；第三，局部代际收入弹性和子代收入波动随着父亲收入水平的上升而下降，说明低收入父亲的子女的代际收入流动性相对较低，易发生贫困的代际传递；第四，代际收入传递存在一定的城乡和性别差异。以上结论说明在我国职业早期代际收入流动性较高，因此，政府在实施相关提升代际收入流动性的政策时，可侧重于劳动者职业生涯的中、后期，同时，应继续提高公共教育政策的累进性。

引用本文（GB/T 7714）

DOI：https://doi.org/10.19592/j.cnki.scje.361741