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领导-部属交换与员工亲组织非伦理行为：差序格局视角

林英晖、程垦

2016管理科学Engineering被引 4

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引用本文（GB/T 7714）

林英晖, 程垦. 领导-部属交换与员工亲组织非伦理行为：差序格局视角[J]. 管理科学, 2016.

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DOI：https://doi.org/10.3969/j.issn.1672-0334.2016.05.005

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