交互记忆系统与团队任务、成员异质性、团队绩效关系的实证研究
摘要
交互记忆系统可用于解释团队任务完成过程中的知识处理机制。本文以浙江省杭州地区的41个工作团队为样本，研究了交互记忆系统与团队任务、成员异质性、团队绩效之间的关系，在一定程度上弥补了以往实验室研究的不足。除了证实Lewis量表中有两个题目不理想外，还证实了：交互记忆系统与任务的常规程度、成员的专长异质性、团队绩效有显著相关性，而与成员的_般异质性（人口统计学特征）无显著相关性。本文采用r。指标检验组内一致性，为以后在组织研究中处理多层面问题提供了一种可行的解决办法。
引用本文（GB/T 7714）
张钢, 熊立. 交互记忆系统与团队任务、成员异质性、团队绩效关系的实证研究[J]. 技术经济, 2008.
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