教研室绩效考核与评价体系的探索与实践*
摘要
参照学校相关政策和文件规定，按照一致性、系统性、创新性、可操作性原则制定学院教研室绩效考核评价标准，分为基本考核分（包括教研室管理、教学管理、师资队伍建设）和增减分（包括教学研究、科学研究、获奖情况、参加集体活动、教学事故，本项指标得分需除以教研室总人数）两部分，每一项均有可量化的分值，每一项得分均需提供支撑材料，按照考评得分向学校推荐优秀教研室和先进个人，对优秀者给予表彰及一定的物质奖励。该考核评价体系实施两年来，收到了良好的效果。
引用本文（GB/T 7714）
Tingting Wang, Guangliang Chen, Jin-ling HUANG, 等. 教研室绩效考核与评价体系的探索与实践*[J]. 新世纪教育杂志, 2014.
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