首页 / 资料库 / 文献详情

台灣營養師工作壓力、工作滿意度、職業倦怠和離職傾向之現況與相關性

賴苡汝、廖梨伶、謝藍琪、李貞慧

2014Health Professions被引 1

摘要

目標：本研究旨在瞭解台灣營養師工作狀態和離職傾向之現況，並分析其工作狀態和離職傾向之關係。方法：採線上問卷調查，全國共有424名執業中營養師志願參與本研究，研究工具包括「職業壓力指標第二版」和「職業倦怠量表」中文版及個人資料問卷，資料分析方法為描述性統計和多元階層迴歸分析法。結果：（1）營養師工作壓力平均總分為166.3分（SD=31.37），工作滿意度平均總分為43.1分（SD=11.44），職業倦怠表現為高度情緒耗盡（Mean=29.21，SD=10.75）、中度去人格化（Mean=9.09，SD=6.83）和中度個人成就（Mean=34.06，SD=7.80），屬於職業倦怠高危險群；且僅18.9 %營養師從未有離職想法。(2)所有變項可解釋營養師離職傾向之總變異量為44.4%，背景變項、工作壓力、工作滿意度、職業倦怠各子構面在逐層控制下，單獨對營養師離職傾向之解釋力達3.6%、15.6%、23.0%及2.3%，所有預測變項中，以工作滿意度具最大預測力。結論：相較其它職業及國外營養師之研究結果，台灣營養師工作狀態表現相對較差，有鑑於其對離職傾向之重要影響，提升營養師工作滿意度，乃營養師人力資源管理之重要課題。

引用本文（GB/T 7714）

DOI：https://doi.org/10.6288/tjph201433103078