《中国人才》——人才发展进程中的号角、旗帜、平台
摘要
从1998年我在《中国人才》杂志发表第一篇论文《试论“人才资本”》，到2012年未发表的最近一篇论文《人才绩效的科学评价是“以用为本”的关键环节》，其间已发表12篇论文，共经历了15个年头。《中国人才》杂志也从以理论研究为主的平台发展到今天的人才理论研究与人才发展实践经验提炼相交融的平台。很有意思的是，我发表的论文内容也从当初专注于对人才理论的研究，转变到我国第一次人才工作会议前后对宏观人才发展战略的研究，再到我国第二次人才工作会议前后对中观人才发展方略和微观人才发展环节的研究，这一转变过程，十分巧合地印证了《中国人才》杂志的不同发展阶段。
引用本文（GB/T 7714）
桂昭明. 《中国人才》——人才发展进程中的号角、旗帜、平台[J]. 中国人才, 2013.
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