渗透企业文化 实现校企文化的交融与对接——从提升学生就业能力视角探微高职院校实训基地的文化建设
摘要
校内实训基地是高职生就业之前了解企业、体验岗位的重要窗口，其工作目标决定了它应当具有学校教学和企业运营的双重属性。所以实训基地在完成规定的教学实训任务的同时，应当引入企业的管理模式，实行企业化运作，并创造出一定的经济效益。这不仅有利于高职实训基地实现资金积累和自我发展，也有利于提高人才培养的质量。
引用本文（GB/T 7714）
张翔. 渗透企业文化 实现校企文化的交融与对接——从提升学生就业能力视角探微高职院校实训基地的文化建设[J]. 中国职业技术教育, 2008.
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