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绍兴县“四大转变”集聚人才智力资源
俞锡锋
2006浙江人事Engineering被引 0
摘要
一是创新引才方式。在人才集市定期聚才、组织企业赴外招才的基础上，搭建网络引才平台。通过联动全国主流人才网站及180余所高校网站，数字化发布人才、科技供求信息，网络化开展人才引进与智力对接。截至目前，中国轻纺产业人才网储才已近3万人。
引用本文（GB/T 7714）
俞锡锋. 绍兴县“四大转变”集聚人才智力资源[J]. 浙江人事, 2006.
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