制度性分割、人力资本粘性与失业问题——以东北地区为例
摘要
在东北老工业基地下岗失业群体的转岗再就业过程中,与人力资本失灵现象相伴,还出现了明显的人力资本粘性问题.人力资本粘性来自于劳动力市场的制度性分割,来自于分割条件下特定的人力资本制度.为降低人力资本粘性和解决失业问题,政府财政应当对劳动力的转岗再就业培训进行资助,同时尽快降低分割性收益,以实现人力资本制度的有效变迁.
引用本文（GB/T 7714）
孟大虎. 制度性分割、人力资本粘性与失业问题——以东北地区为例[J]. 长白学刊, 2005.
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