为何人力资源“开”而不“发”？

2002企业管理Engineering被引 0

摘要

人力资源培训≠人力资源开发人力资源开发,一方面是对人力资源的充分发掘和合理利用,另一方面则是指对人力资源的培养与发展.企业的人力资源开发应追求两大目标:提升智力和激发活力,从而达到提高企业绩效之目的,所以企业对人力资源的开发应分为三个层次:培养性开发、使用性开发和政策性开发.

王奋, 冯雷. 为何人力资源“开”而不“发”？[J]. 企业管理, 2002.

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