基于“政产学研用”的国有企业人力资源开发新模式研究
摘要
本文概述了产学研合作模式、政产学合作模式的理论及实践，指出了这两种模式在国有企业适用性方面存在的局限性。并在此基础上，提出了以国有企业为主体、构建“政产学研用”合作模式的构想，分析了实施这种合作模式的内涵、指导思想，简述了北京市燃气集团有限责任公司的“政产学研用”模式和该模式实施的意义。最后以基于“政产学研用”合作模式的北京市燃气集团人力资源开发工作为实例，阐述了该模式运行的情况。
引用本文（GB/T 7714）
马忠华. 基于“政产学研用”的国有企业人力资源开发新模式研究[J]. 城市燃气, 2012.
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