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人力资源“和谐管理”模式研究

高日光、王碧英

2006科学与管理Engineering被引 0

摘要

构建和谐社会是当前工作的指导方针。社会和谐与否关系社会的稳定与发展，关系国家岛长治久安。从微观着眼探讨“和谐招募”、“和谐激励”、“和谐工作环境”及“和谐生活保障”等人力资源管理模式，以促进组织和谐发展，最终达到社会和谐稳定。

引用本文（GB/T 7714）