企业战略变革为何步履艰难？——基于“认知-行为”视角的企业战略变革案例研究
摘要
基于单一案例研究法，对某国企的战略变革过程进行了剖析。采用扎根理论分析方法和内容分析技术对深度访谈（个人访谈75人次，小组访谈34组次）获得的资料进行质性研究，结果表明：企业战略变革受到变革认知与变革行为（主要指团队协作和变革路径选择）2个层面共3个主要范畴（含9个子范畴）的影响，每个子范畴对战略变革的影响程度会因为员工职业角色和变革的地域环境不同而存在显著差异。
引用本文（GB/T 7714）
万晓榆, 金振宇, 古志辉, 等. 企业战略变革为何步履艰难？——基于“认知-行为”视角的企业战略变革案例研究[J]. Acta Scientiarum Naturalium Universitatis Sunyatseni, 2011.
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