企业应付变化的战略：渐进主义——一种基于组织学习的分析框架
摘要
信息时代环境的复杂性和不可完全预测性的特点,对传统战略理论提出了挑战,在一定程度上要求企业采取一种渐进主义战略来应付急剧的变化.战略是一种学习模式,学习能为组织提供一种对环境连续的适应性.本文认为,组织学习是一个个人改善的过程,在这过程中,他们共同思考和行动,促使战略模式的形成.从经济学的角度看,组织学习也有存在的必要性和合理性.
引用本文（GB/T 7714）
郑文兵, 李晓芬. 企业应付变化的战略：渐进主义——一种基于组织学习的分析框架[J]. 科研管理, 2003.
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