首页 / 资料库 / 文献详情

国际化不宽容“舒适”经理人

何奕

2013人力资源Engineering被引 0

摘要

你遵循依赖的路径,也许仍会很舒服,可一旦置身国际舞台,你还能扮演老角色吗？1999年,我当时服务的公司安排我到香港给当地的管理团队做培训。培训内容之一是＂建立勇于承担责任的员工队伍＂,之二是＂多元化与公司业务＂。当在申请＂港澳通行证＂时,坐在我对面的警员问我,＂你到香港去做什么？＂＂给公司在香港的管理层做培训!＂我回答说。

引用本文（GB/T 7714）