制度 机制 理念——集团公司“持续重组战略”评析
摘要
2000年工作会议上,股份公司和存续公司都提出了持续重组的发展战略。持续重组旨在使形式上分立后的集团公司进入实质性的脱胎换骨改造阶段。持续重组的目标,就是要从计划经济的集团公司母体中,降生出能与国际惯例接轨,适应社会主义市场经济环境的婴儿来,并要能长大、变强。这就需要人们把握好现代企业制度与传统意义上的国有企业质的差异,树立全新的经营理念(见本刊1期评论员文章),按照新的企业制度和运营机制的要求持续重组。在处理政府、国企和职工三者关系上,需要落实适当的补偿政策,通过先断脐带后断奶的过程,再放到市场中竞争生存,谋求发展。从政府的角度采看,持续重组是实现战略性结构调整的基本手段;而对于国企来说则是适应新体制,寻求生存、谋发展的必然选择和途径。当然,要从市场的角度来看则应该是个结
引用本文（GB/T 7714）
本刊特约评论员. 制度 机制 理念——集团公司“持续重组战略”评析[J]. Acta Scientiarum Naturalium Universitatis Sunyatseni, 2000.
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