就业歧视诉讼救济体系的构建——《就业促进法》第三章“公平就业”的展开
摘要
《就业促进法》对公平就业作出了专章规定，这是很有必要的，但原则性太强，缺乏可操作性和可诉性，特别是和诉讼机制的衔接问题制约着《促进就业法》和其它法律中对公平就业的实现，这就需要完善和创新诉讼机制，要建立一个以私益诉讼（包括传统的民事诉讼和行政诉讼）为基础，以公益诉讼为补充，以宪法诉讼为后盾的符合中国国情、立体的诉讼体系，为劳动者公平就业提供全方位的、各种方式相互衔接和补充的立体的有效的保障网络。
引用本文（GB/T 7714）
周湖勇. 就业歧视诉讼救济体系的构建——《就业促进法》第三章“公平就业”的展开[J]. Acta Scientiarum Naturalium Universitatis Sunyatseni, 2008.
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