建立有中国特色的管理理论——评《高层管理导论》
摘要
申仲英副教授所著《高层管理导论》(以下简称《导论》)一书由陕西教育出版社出版发行,终于和读者见面了。这对于中国管理理论界和实际工作者无疑是一桩幸事。作者以马克思主义的立场和基本观点为指导,运用现代系统科学的方法,立足中国实际,所析所论,逻辑之严密,见解之深刻,不失为一本有价值的学术著作。我国吸收、引进国外先进管理经验,推动管理工作科学化已有十几年。概言之,可谓硕果累累,但问题不少。其中带有普遍性的问题表现为两个倾向,一是引进有余,消化不足,一望便知是“舶来品”,对它适用的条件、范围介绍不足;另一个倾向是宣传性多于科学性,将原理泛化,“讲得对”与“讲得不准”并存,使人不得要领。《导论》一书的最大优点恰是较好地克服了上述两个通病,既不“鹦鹉学舌”,亦力戒空洞说教,它借鉴国内外管理著作的成果,较为扎实地研究人类纷繁复杂社会活动、社会关系,分析并把握基本管理要素之间的关系。因此,结论的科学性、可靠性相应要多一些。
引用本文（GB/T 7714）
黄铭. 建立有中国特色的管理理论——评《高层管理导论》[J]. 西北大学学报：哲学社会科学版, 1990.
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