企业决策的“路径依赖性”研究——以企业文化、人力资源管理和生产管理决策为例
摘要
本研究应用“路径依赖”的有关原理，讨论了企业决策中的企业文化、人力资源管理和生产管理决策的路径依赖性特征。我们认为，在初始条件的约束之下，企业决策具有路径依赖性，从而得出“初始选择是重要的”的结论。另外，本文还对企业决策作了路径偏离的可能性分析，通过风险评估机制发现，在某些特定的情况下，企业决策可能出现路径偏离甚至突变．为企业及时调整和改变决策提供了理论依据。
引用本文（GB/T 7714）
QIAN MIN, 杨锦明, 吴展海. 企业决策的“路径依赖性”研究——以企业文化、人力资源管理和生产管理决策为例[J]. 湖北经济学院学报：人文社会科学版, 2004.
引文网络
本站仅收录题录与摘要供学习参考，全文版权归属出版方；如有侵权请联系我们删除。