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以“绩效档案”促“四个转变”

高峰

2009四川党的建设：城市版Engineering被引 0

摘要

绵阳市涪城区从建设高素质、具有强有力执行力的干部队伍出发，率先在领导干部中建立“干部绩效档案”。通过具体运用，在实践中倡导了鲜明的用人导向，培养了领导干部过硬的工作作风，养成了能干事、想干事、干得成事的风尚，促成了干部管理的四个转变。

引用本文（GB/T 7714）