探索“兰田模式”——临沂兰田置业公司聘用18名自主择业转业干部现象系列访谈之一
摘要
“兰田模式”作为自主择业转业干部实现再就业的一种新方式，2004年在本刊加以介绍后，引起了军地各界的高度关注。实践证明，自主择业转业干部集体再就业的确是一种很好的就业模式，很值得广大自主择业军转干部借鉴，也很值得各地军转安置部门学习和探索。为此，从本期开始，我们对兰田模式进行了更深入、更细致的回访，以探索这一模式成功的奥秘以及在实际运作中所遇到的一些问题，供其他企业和自主择业军转干部参考。
引用本文（GB/T 7714）
海鸥. 探索“兰田模式”——临沂兰田置业公司聘用18名自主择业转业干部现象系列访谈之一[J]. 中国人才, 2006.
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