审视职业经理人的“流民”现象——与北京外企太和企业管理顾问公司总经理宋杨对话
摘要
似乎很少有职业经理人的中国能表现出足够“忠诚”。李汉生离开爱立信、陈永正告别摩托罗拉等。这种情形在中国最先市场化的IT和家电行业里显得尤其突出，有人把这些岗位频繁变动的职业经理人称为“流民”。
引用本文（GB/T 7714）
高巍. 审视职业经理人的“流民”现象——与北京外企太和企业管理顾问公司总经理宋杨对话[J]. Information technology newsletter, 2003.
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