煤炭企业劳动,人事,分配制度改革的基础工作和方法步骤
摘要
针对煤炭行业的性质和生产特点,只有有计划、积极地进行劳动、人事、分配制度三大改革,才能有效地加快增强企业活力的步伐,转变企业的经营机制,不断提高经济效益。然而,三项制度改革又必须是稳妥的,这是因为煤炭行业工种范围广,工种之间的劳动环境、劳动条件、劳动手段等差距甚大,工种之间的调节平衡难度也很大。现就三项制度改革应做好的基础工作和具体的方法、步骤谈几点意见。一、修改补充定员定额标准,使之达到平均先进合理水平
引用本文（GB/T 7714）
于同仁, 李宝云. 煤炭企业劳动,人事,分配制度改革的基础工作和方法步骤[J]. 煤炭经济研究, 1992.
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