国泰君安“三纵三横”的在线培训管理
摘要
国泰君安证券股份有限公司一直将员工的发展、金融一直将员工的发展、金融行业的人才培养作为公司战略发展的重点之一。2006年，国泰君安引入基于SaaS（云服务）模式的e—Learning系统，女口今，e—Learning系统已成为公司培训管理的主要工具、员工自助学习的门户，其管理运营可用“三纵三横”来概括（见图表1）。
引用本文（GB/T 7714）
丁全胜. 国泰君安“三纵三横”的在线培训管理[J]. 培训, 2013.
引文网络
本站仅收录题录与摘要供学习参考，全文版权归属出版方；如有侵权请联系我们删除。