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招得进留得住用得好——平湖民企远离“用工荒”三秘诀

2013人力资源社会保障（浙江）Engineering被引 0

摘要

平湖市主动服务企业充当“红娘”，本着“招得进、留得住、有奔头”的工作思路，从基础、服务、关爱员工入手，念好用工经，让企业用工不“荒”、招工不“难”。2012年企业春节后开工率和员工到岗均达90％以上。

徐志良. 招得进留得住用得好——平湖民企远离“用工荒”三秘诀[J]. 人力资源社会保障（浙江）, 2013.

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