创新工作机制建立管用措施强化干部“三龄一历”管理
摘要
近年来,干部的“三龄一历”就是我们常说的:年龄、工龄、党龄,学历不真实的问题比例上升。为此,我们按照省和通化市委组织部要求,对本部门所管理的现职干部档案进行“三龄一历”大核查。这项工作牵涉到许多干部的实际利益,因此,工作的难度比较大。目前,我们通过核查,并通过现场会的形式与兄弟县市沟通交流,感觉到各自所管辖干部的“三龄一历”都存在共性问题。分析原因,究其根本,造成部分干部“三龄一历”失真的原因,主要有以下几个方面:
引用本文(GB/T 7714)
王治燕, 邢珂. 创新工作机制建立管用措施强化干部“三龄一历”管理[J]. 兰台内外, 2010.
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