实施全员培训 建设百年电厂——邹县电厂企业培训注重实效
摘要
加强管理人员培训培养学习创新型管理队伍 1)加强基本管理技能、管理实务培训.针对管理人员对英语、计算机应用的需要,结合管理人员持证上岗工作的开展,加大管理人员英语、计算机应用能力和现代企业管理知识学习培训.一是每年制定管理人员继续教育计划,选派有关人员参加山东电力集团公司组织的英语、计算机、工商管理、法律等强化培训班.二是有计划地组织厂内短期培训班,学习英语、计算机、组织行为学、人力资源开发利用等现代管理知识.三是利用教培网站开设现代企业管理课程,进行远程教育.四是分批分期组织管理干部到国内管理先进的大型企业参观学习,学习管理经验,掌握现代管理技能,不断提高管理水平,以适应企业发展需要.
引用本文（GB/T 7714）
张君. 实施全员培训 建设百年电厂——邹县电厂企业培训注重实效[J]. 现代企业教育, 2003.
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