加强自身建设争创“文明机关”业绩
摘要
在开展创建“文明机关”和“为人民服务，让人民满意”活动中，宜兴人事局党组积极引导全体同志提高自身素质，例立人事干部形象，争创文明机关业绩，造就了浓厚的争创氛围，部门各项工作取得了显著的成绩，成为市机关创优争先的一面旗帜。抓目标制订，促措施落实。局党组认真制订“创为”活动的实施意见，要求全局实现“四个明显”。即：干部的基本素养有明显提高，政风行风有明显转变，人事人才工作为经济建设服务作用有明显发挥，创建文明机关各项工作有明显成效。为此，该局专门成立了领导小组，制订了具体标准，坚持季度有检查，半年有讲评，年终有考核，整个争创活动目标明确，组织有力，措施落实。抓学习教育，促素养提高。局党组把学习教育
引用本文（GB/T 7714）
宜人. 加强自身建设争创“文明机关”业绩[J]. 中国公务员, 1998.
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