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人力资源管理中“棘轮效应”的对策研究
王明辉、张光旭
2008生产力研究Engineering被引 0
摘要
论文对人力资源管理中所出现的类似于力学中的“棘轮效应”的现象产生的机理和现实表现进行了全面的分析，提出了人力资源管理中的各种棘轮效应模型，进而为人力资源管理中棘轮效应的有效利用和风险规避提供了有效的对策。
引用本文（GB/T 7714）
王明辉, 张光旭. 人力资源管理中“棘轮效应”的对策研究[J]. 生产力研究, 2008.
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